L&TD
LOGGING & TESTING DIVISION
Nữ công Vietsovpetro: Khẳng định chính mình
(PetroTimes) - Phong trào nữ công Vietsovpetro đã thực sự góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, chuyên nghiệp, kỷ cương, đoàn kết… góp phần làm cho văn hóa Vietsovpetro thêm hoàn thiện, có giá trị tinh thần cao.Trong năm 2012 cũng như năm 2013, tập thể nữ lao động ở Liên doanh Việt - Nga được coi là một trong số ít các tập thể nữ xuất sắc tiêu biểu, giữ vai trò ngọn cờ đầu trong phong trào lao động nữ của ngành Dầu khí Việt Nam.
Lâu nay chúng ta thường quan niệm ngành Dầu khí chủ yếu là nam giới, nhưng hiện nay có rất nhiều lao động nữ đã để lại dấu ấn trong ngành, trong đó có những bóng hồng Vietsovpetro. Minh chứng là lao động nữ ở Vietsovpetro nay đã trên 1.000 người, chiếm khoảng 12% trong tổng số người lao động ở Liên doanh. Trình độ chuyên môn của nữ giới khá cao, đại học và trên đại học trên 500 người, cao đẳng và trung cấp trên 165 người, công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông khoảng 320 người. Qua đó thấy rằng, số lao động nữ có trình độ đại học và trên đại học chiếm đa phần, trong đó có 200 đảng viên, chị em giữ chức vụ trưởng, phó phòng trở lên trên 50 người.
Chị Nguyễn Phạm Hải Yến - Trưởng ban Nữ công Vietsovpetro cho rằng: “Trong hơn 30 năm hình thành và phát triển thì chưa bao giờ ở Vietsovpetro bổ nhiệm nhiều cán bộ nữ từ vị trí trưởng, phó phòng trở lên như hiện nay. Nhất là trong vòng 2 năm trở lại đây đã có sự thay đổi rất tích cực trong chính sách cán bộ đối với lao động nữ. Điều này nói lên sự quan tâm, đánh giá tốt của Ban Tổng giám đốc và Đảng ủy đối với lao động nữ, đồng thời nói lên sự trưởng thành của chị em. Chúng tôi luôn xác định nữ công là hoạt động phong trào nhằm hỗ trợ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh là chính. Nhiệm vụ chính của chị em vẫn là hoàn thành tốt công tác chuyên môn, chấp hành tốt kỷ luật lao động, giỏi việc nước - đảm việc nhà”.
Phụ nữ Vietsovpetro thi đi bộ tập thể trong hội thi "Phụ nữ vui khỏe 2013" (ảnh Đức Hậu)
Do đó, ngoài vai trò tham gia các công tác chuyên môn, sản xuất chung của đơn vị, nữ công nhân, viên chức lao động (CNVC-LĐ) trong Vietsovpetro có điều kiện để tham gia các hoạt động của các tổ chức đoàn thể như công đoàn, nữ công, đoàn thanh niên và cựu chiến binh. Việc xây dựng và tổ chức các phong trào thi đua trong nữ CNVC-LĐ do Ban Nữ công các cấp thực hiện, dưới sự điều hành trực tiếp của Công đoàn các cấp. Trong bao năm qua, bám sát các chức năng, nhiệm vụ được phân công, Ban Nữ công Vietsovpetro đã hoàn thành tốt các công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động nữ CNVC-LĐ; đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham mưu cho các cấp lãnh đạo trong vấn đề việc làm, thực hiện quyền bình đẳng trong công việc, chính sách lương, học tập, đào tạo… rất hiệu quả.
Nói đến những hoạt động thiết thực của Ban Nữ công Vietsovpetro thì phải nhắc đến công tác an sinh xã hội của các chị em. Chỉ trong năm 2013, nữ lao động ở đơn vị đóng góp làm từ thiện trên 200 triệu đồng, chưa kể các ban nữ công công đoàn cơ sở thành viên đều có hoạt động riêng. Đã thành thông lệ, mỗi năm Ban Nữ công đều xây một nhà tình nghĩa, tình thương tặng cho những gia đình khó khăn. Nhiều ngôi nhà tình nghĩa đã được trao cho các phụ nữ nghèo, có hoàn cảnh thực sự khó khăn theo chế độ chính sách, nữ thanh niên xung phong, thương bệnh binh ở Quảng Nam, Huế, Bến Tre, Bình Phước, Côn Đảo… năm nay các chị sẽ trao một nhà tình nghĩa cho một cựu thanh niên xung phong ở Xuyên Mộc, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Có thể nói, chính hoạt động ý nghĩa, thiết thực trong mỗi hành trình, mỗi chuyến đi đã để lại trong các chị em những cảm thông sâu sắc về hoàn cảnh của bao phụ nữ còn quá khó khăn, vất vả. Và đó cũng là động lực để các chị phấn đấu hơn trong công việc, hoàn thành hai sứ mệnh “giỏi việc nước - đảm việc nhà”.
Không những thế, nữ công Vietsovpetro còn là nơi tổ chức nhiều hoạt động phong trào rất thiết thực, bổ ích và có nhiều chương trình sau này được nữ công ngành tham khảo, triển khai thực hiện trong toàn ngành. Đặc biệt, trong năm 2012, nhân ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20-10, Ban Nữ công Vietsovpetro đã tổ chức thành công Hội thi “Cán bộ - Nữ công 2012”. Hội thi là một minh chứng cho sự sáng tạo trong tổ chức hoạt động nữ công, được 100% Ban Nữ công và rất nhiều nữ CNVC-LĐ hưởng ứng tham gia và cũng đã nhận được những lời khen cùng sự cổ vũ nhiệt tình từ các cấp lãnh đạo đến toàn thể CBCNV trong Vietsovpetro… Và ngày 20-10 năm nay, các chị vừa tổ chức hội thi “Phụ nữ vui khỏe 2013”. Một sân chơi thể thao đầy ý nghĩa giúp gắn kết tình cảm các chị em trong gia đình Vietsovpetro. Những giọt mồ hôi còn đọng lại sau cuộc thi là một minh chứng cho tinh thần thi đấu hết mình. Những trò chơi dân gian như lắc vòng, nhảy dây, đi bộ tập thể càng làm các chị đẹp hơn trước ánh mắt khán giả.
Niềm vui của những bóng hồng đoạt giải Nhất cuộc thi "Phụ nữ vui khỏe 2013"
Với nữ lao động tại Vietsovpetro tinh thần vì tập thể vì đồng đội luôn được các chị đặt lên trên nên mỗi khi có chương trình, hoạt động các chị đều hăng hái tham gia. Bên cạnh đó, các thành viên của Ban Nữ công Vietsovpetro đều có chung niềm trăn trở là phải làm sao tổ chức được những chương trình hay, hấp dẫn mới có thể thu hút được đông đảo chị em tham gia vì yêu cầu của chị em ngày càng cao.
Nói về thành công chung của Ban Nữ công đơn vị, các chị đều cho rằng, nữ CNVC-LĐ Vietsovpetro có thuận lợi là được làm việc trong môi trường ổn định. Bên cạnh đó, Ban Tổng giám đốc, Đảng ủy và Công đoàn luôn quan tâm đến hoạt động của chị em, ủng hộ về tinh thần, thời gian và vật chất. Đây là một thuận lợi rất lớn của Ban Nữ công Vietsovpetro, giúp cho các chị luôn hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Minh chứng là đã có 89% lao động nữ ở liên doanh đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 169 chị đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp Tập đoàn và gần 100 chị được đề nghị khen các danh hiệu khác từ các cấp chính quyền và tổ chức đoàn thể, tập thể nữ CNVC-LĐ Vietsovpetro được tặng cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong năm 2012. Trong đợt sơ kết phong trào thi đua “Hai giỏi” giai đoạn 2010-2013 có 31 cá nhân và 5 tập thể được bằng khen cấp ngành, tập thể nữ CNVC-LĐ Vietsovpetro được tặng cờ của Công đoàn ngành Dầu khí và hơn 50 chị được đề nghị Vietsovpetro cấp bằng khen.
Trong thành công chung đó, không thể không nhắc đến các chị thủ lĩnh phong trào. Gắn bó bao nhiêu năm với công tác nữ công của đơn vị, từ chị Hải Yến, chị Hải Thu và nhiều chị em khác đang làm việc ở Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro, qua trò chuyện, chúng tôi đều thấy một ngọn lửa đam mê công việc, nhiệt tình với hoạt động phong trào. Các chị thật xứng đáng với danh hiệu ngọn cờ đầu trong phong trào nữ lao động của ngành Dầu khí. Qua đó, chứng tỏ ngày càng nhiều bóng hồng trong ngành dầu khí đang dần khẳng định chính mình trong ngôi nhà chung của những người “đi tìm lửa” và các chị vẫn hoàn thành tốt công tác “đảm việc nhà”.
Thiên Thanh
